苦学の末に医学部に進んで、6年もの課程もこなし、研修医として大変な毎日を過ごしたけれど、医局勤務は激務で、休みがあったとしてもアルバイトをこなさなければならない、、、医療従事者は真面目な努力をしてきた反面、その努力が報われている人はほとんどいません。
産業医の資格もそうです。取得したはいいけど、実際に産業医を経験することなく、医師の仕事を離職してしまっている先生も多くいます。
スケジュールや家庭の事情もあるでしょうが、働きたくても働けないのは、病院勤務やアルバイトが固定スケジュールだったり、金銭的にもあまり条件が良くないからではないですか？
収入を10倍にしながら、働く時間も思い通りにできる働き方があるとしたら興味はありますか？
それを可能にするのが、久米康宏が体系化した「産業医アカデミー」です。
あなたも一度は産業医紹介サイトに登録したことがあるかもしれません。
そのサイトに載っていた産業医の仕事の報酬単価はどのくらいでしたか？勤務医のアルバイトとそんなに変わらなかったのではないでしょうか？
紹介サイトに出ているような案件に申し込んでも、あなたの医師としてのキャリアや生活に大きな変化は望めないでしょう。これまで通りの不自由な生活がこれから先も続くことになります。
紹介サイトに載っている条件の10倍は良い条件でお金と時間を手にいれる未来です。そして、手元に残るお金と時間を圧倒的に増やす未来でもあります。
産業医は、企業の健康管理だけでなく、経営についても理解しておく必要があります。
産業医紹介サイトに登録したとしても、サポートがしっかりしているわけではないので、ただただ業務をこなすだけになり、誰がやっても同じということになってしまいます。経営幹部とろくに話をすることもできないでしょう。
経営知識は、産業医としての専門性を高め、企業の戦略的パートナーとして活躍するための必須スキルと言えます。産業医アカデミーでは、経営の基礎から応用まで、医師の視点に合わせたカリキュラムを用意しています。
従業員の健康促進と職場の生産性向上を目指し、実践的な健康教育とメンタルケアの方法を伝授します。産業医が社員教育のリーダーとして企業に不可欠な存在となるための知識とスキルです。
社員向けのセミナーによって産業医の評価は本当に変わります。どのような社員教育をすることで社員から信頼を掴み、気軽に相談してもらえるようになるのか解説します。
日々の業務を効率化し、高品質なサービスを提供するための実践的な業務マニュアルを提供します。このマニュアルは、久米康宏が実際に使用しているマニュアルで、産業医として直面する様々な状況に応じた具体的な対応策を含んでいます。
さらに、研修で使っているセミナースライドも提供しますので、これを利用すれば満足度の高い研修をおこなうことができます。
実際の業務に即使える内容なので、産業医としての業務効率と品質、そしてクライアントからの評価を格段に向上させることができます。
私、久米康宏（くめやすひろ）はこれまで、行政や大企業、IPOを目指す成長企業に産業医サービスを提供してきました。
一例を挙げると、環境省、税務署、内閣府、復興庁、横田基地、政策金融公庫、明治安田生命、日本郵政、イオンシネマ、コミックス・ウェーブ・フィルム（新海誠スタジオ）、かんぽの宿、島田電機製作所（製造業）、、などです。
行政や大手企業からの依頼が絶えない 久米康宏 が、あなたを時給5万円以上の産業医に最短で導くための最高の環境を整えました。
産業医としての専門知識、実践スキル、そして経営知識を全面的に強化します。最先端の教育カリキュラムを通じて、産業医としての価値を高め、市場での競争力を大幅にアップします。
毎月、動画講座を１本ずつ公開していきます。効率的に学習しやすいよう公開する講座の順番もこだわっています。
挫折しないようサポートしていきますので、毎月、インプットとアウトプットを行い、着実にスキルアップしていく感覚を得ることができるでしょう。
以下は公開予定の講座一覧です。（一部、内容が変更になる可能性はございます）
・売れる産業医に必要なもの
医学の知識だけでは不十分。産業医として成功するための重要なスキルと戦略を学び、あなたのキャリアを次のレベルへと押し上げましょう。
・産業医のための経営学、マネーリテラシー
賢い財務管理と戦略的思考を伝授します。勤務医として働いてるだけではこのノウハウは得られませんし、産業医紹介サイトでも教えてくれるものではありません。
「搾取される側」からの出口となりえるでしょう。
・一般人と医師の違い
医師としての視点を活かし、一般人とのコミュニケーションを深める方法を学びます。専門家としての威信を保ちつつ、より理解される産業医になりましょう。
・一般人に説明するための精神疾患の基礎知識
精神疾患の基本をわかりやすく伝える方法をマスターします。職場でのメンタルヘルスについて、誰もが理解しやすい形で支援を提供しましょう。
・産業医のための発達障害の基礎知識
発達障害を持つ従業員をサポートするための重要な知識。個々のニーズに合わせた対応で、職場の多様性と包摂を促進します。クライアントにとってあなたはかけがえのない存在になるでしょう。
・伝えるための講演·プレゼンの基本
影響力のある話し方で、あなたのメッセージを心に響かせましょう。効果的なプレゼンテーション技術で、クライアントからの信頼を確固たるものにします。初回プレゼンを大成功させる秘密の方法もお伝えします。私はこの方法で、クライアントの顧問料を即座に2倍にしてもらうことができました。
・社内研修の作り方【フィジカル編】
従業員の身体的健康を支える研修プログラムの構築方法。実践的なトレーニングで、職場の健康レベルを向上させましょう。
・社内研修の作り方【メンタル編】
メンタルヘルスを重視した研修内容もそのまま共有します。心の健康を守り、ストレスフリーな職場環境を作り出すための知識とスキル。
・社内研修の作り方【組織運営編】
組織運営の効率化と職場の雰囲気改善に向けた研修計画の作り方です。クライアント内のチームワークと生産性の向上を目指します。
・守秘義務との付き合い方
機密情報の扱い方と倫理的なジレンマに対処する方法です。信頼と尊敬を保ちながら、守秘義務を遵守するためのバランスの取り方を学びます。
・就業規則のポイント
就業規則の細部に至るまでの理解を深め、適切なアドバイスができる産業医になる方法です。職場の法的枠組みを把握し、従業員と企業の橋渡しを行います。
・復職支援と復職判定/休職判定
従業員の健康とキャリアを守るための戦略的アプローチを伝授します。復職プロセスの管理とサポートで、個々のニーズに応じた適切な判断を行います。
・産業医面談·ストレスチェック面談のミソ
効果的な面談技術で従業員のストレスを軽減する方法。心理的な安全を確保し、職場での健康と幸福を促進します。
・産業医のための漢方講座
漢方医学の基本から応用までを学び、産業医としての治療の幅を広げましょう。患者一人ひとりの体質や症状に合わせたパーソナライズされた治療法を提供することで、従業員の健康をより深くサポート
産業医アカデミーの講座を受ける中で、そして、実践で試す中でいろんな疑問や不安が湧いてくるでしょう。でもご安心ください。Zoomでの産業医アカデミーの受講生向けグループコーチングに参加できます。
そこで疑問や不安を思う存分私にぶつけてください。講座の内容についてもここでお話しできることもあるでしょう。
産業医としてクライアント先でサービス提供する際に具体的に何をどんな手順で行えばよいのか、最初は不安なことが多いかと思います。
そこで、久米康宏がクライアント先で実際に行っていることを業務マニュアルにしてダウンロードいただけるようにします。
実際の使い方も解説していますので、初日からそのクライアントのことを十分理解した上で業務に望むことができます。
久米康宏が産業医契約企業に限定で提供している「メンタル留学」も、あなたに体験してもらいます。
「メンタル留学」ではあなたがクメンタクリニックに丸１日留学することができます。要は年間15,000人診察をしている久米康宏の診療を、１日中となりで見ることができるのです。（１日で最高114人を診ることもあります）
百聞は一見に如かず。短い時間で、治療成果と高い満足度を両立する診療を見ることは、他では決して学べない体験です。
本当に病気の人がどういうものか？病気の人にどんな治療をしているのか？生活指導はどうやっているか？患者や家族にはどのような説明をすると良いのか？などなど、、
診察の合間なら、どんな意図があってその対応を取ったのかなど、質問もしてもらって構いません。
数十件の診療を目の前で見る中で、自分自身への取り組みや解決方法が見つかるというのもありますし、あなたの周りの人にも、何をしたら良い効果があるのかなどがわかるため、セルフケアとラインケアの双方の質が向上すると思います。
| 配信タイミング | サービス |
|---|---|
| 毎月1本 新規追加 | 動画講座 |
| 月1回 | ZOOMグループコーチング |
| 随時 | 業務マニュアル提供 |
| 随時 | メンタル留学 |
紹介サイトが提供するセミナーや教材は、形式的に産業医としての仕事をこなせるレベルのものしかありません。
産業医アカデミーが提供するのは、指名で高単価な仕事が来るプロの産業医になる方法です。
あなたがもし今、常勤が必要な仕事につけない状況で、医師としての仕事を休業中の身であっても関係ありません。むしろ産業医アカデミーはそんな方のためにあります。
産業医アカデミーで教えているのは、政府関係や優良企業から高単価でスケジュールにも自由が効く案件を獲得する方法でもあります。勤務医の延長では到底得られないスキルと知識の全てをあなたに伝授します。
産業医というのは、月に一回から始められるお仕事です。あなたが何科専門でも問題ありませんし、精神科の経験は不問です。
産業医アカデミーは、産業医や精神科の経験がない医師でも、一人前の産業医として独立して活躍できるように設計されています。
基本的な知識から始まり、職場でのメンタルヘルスケア、従業員の健康管理、法規制への対応など、産業医として必要な全ての知識とスキルを段階的に学ぶことができます。
さらに、実際の職場で直面する様々なシナリオに基づくシミュレーションやケーススタディもご用意しているので、実践的な経験も積むことが可能です。
では、この産業医アカデミーの受講料についてですが、正直とても迷いました。というのも、今まで久米康宏が勉強に費やしてきた研修費や教材代を計算すると、ざっと1,000万円以上になります…時間で計算すると６年かかりました。そのため、月額の受講料は10万円にしようかと考えました。
でも、それでは、一部の医師しか受講する事ができない…安い給料で長時間働いている方はとてもじゃないけど手を出せない。それはこの産業医アカデミーを開校した意味がない…。そう考えました。なので…月額19,800円でご参加できるようにしました。
はっきりいって、これは思い切った値段設定だと思っています。でも、一旦決めたこと。できるだけ多くの方にこの産業医アカデミーに参加してみてほしいのが本音です。
この産業医アカデミーで学んでいただければ、勤務医の時にアルバイトで受けていた仕事とは比べものにならないほど高い条件の仕事を取れるようになります。
・10倍以上の高単価な仕事が来るようになるこれらは私が経験したことも一部ですが、そうなれば、毎月19,800円でも安すぎるほどかと思います。
ただ、これ以上高くしては、あなたに申し訳ないと思っています。最初にも書きましたが、医師は報われない人が多すぎます。
苦学の末に医学部に進んで、6年もの課程もこなし、研修医として大変な毎日を過ごしたけれど、医局勤務は激務で、休みがあったとしてもアルバイトをこなさなければならない、、
医療従事者は真面目な努力をしてきた反面、その努力が報われている人はほとんどいません。
しかも、育児などが理由で離職しているならなおさら利益を享受できてないのではないでしょうか。これは、そんなおかしな風潮への私なりの抵抗でもあります。
もし、あなたも同じように思っているなら、ぜひ「産業医アカデミー」の門を開いてみてください。
現在の医師を取り巻く環境にはとても怒りを感じていますし、許せない。だからこそあなたには産業医アカデミーに参加して欲しいと思っています。
産業医アカデミーに一度参加したからといって、継続して料金を払い続けなければいけないかというと全くそんなことはありません。いつでもあなたのタイミングで参加をストップすることができます。もちろん、継続して参加してもらえるだけの講座は提供しますし、自信をもって産業医アカデミーへの参加をお勧めします。
はい参加できます。むしろ、家庭の事情などで資格はあるけど勤務医としては勤務できない方にはぜひ参加いただきたい内容となっています。
クレジットカードでのお支払いをいただいています。よくある定期縛りはありませんので、いつでもお好きなタイミングで受講をストップできます。
産業医アカデミーにはZoomでのグループコーチングもプログラムとして組み込んでいます。実際のシーンで役立つよう、何でもご相談いただけます。
どのようにクライアントを見つけるか、契約するかといったところまで産業医アカデミーで教えるのでご安心ください。
| 2015年 | 国際医療福祉大学熱海病院 入職 |
| 2017年 | 医療法人社団根岸病院 入社 |
| 横田基地 日本政府産業医 就任 | |
| 復興庁福島復興局 健康管理医 就任 | |
| 2018年 | コミックス・ウェーブ・フィルム |
| （新海誠オフィス）産業医 就任 | |
| 株式会社クメンタ 設立（代表取締役就任） | |
| 2019年 | クメンタクリニック 開設（院長就任） |
| 2021年 | 東京オリンピック聖火ランナー出走 |
今から約７年前のことです。
日本一古くて大きな精神科専門の病院を辞めました。研修医が終わり、ゴールデンルーキーとしてに入社して1年ほど経ったころ、意気込んだ私は、どんどん治療をしていました。とにかく患者を治していました。
最初は時間がかかった診察も、型を決め、診るポイントを定め、効果的な言い回しを突き詰める中で、極端に短くなりました。数十年入院している人も何人かいましたが、受け持った患者もどんどん退院させました。
あまり新しい患者が来る病院ではなかったので、自分だけどんどん担当患者が減っていきました。院内の褥瘡対策にも躍起になり、50人いた褥瘡を1年で3人に減らしました。
長い歴史の中で明らかに異質な医師だったと思います。当然、多くの同僚や経営層ともぶつかりました。一定数の患者を維持しなければ経営が成り立たないという不都合な真実が大きな壁として私の前に立ちはだかったのです。そこで私の居場所はなくなりました。
だが、拾う神もいたのです。それは気鋭のクリニックの理事長で、そのクリニックは治癒率が高く、回転率も良いことで有名でした。
その人に最高の評価を受け、ヘッドハントしてもらい病院は辞めました。当時そのクリニックが初めての分院を作るオープニングを任された。 本院と合わせて60人以上の医師がいましたが、私の持ち前の技術を総動員し、診療ランキングで1年間首位を獲得し続けました。一般的な医師の3倍の診療をこなしていたといえます。 絶えず新しい患者が来続けるクリニックでした。これが経営と治療を両立することなのだと学びました。私がその過程で体得してきたスキルやノウハウ、知識を全てあなたに伝授しようと思っています。私がここまで余すことなくスキルや知識をお伝えするのには、私のような産業医をもっと増やしたいからです。
⼼のケアを大切にし、悩みを抱える⼈々を⽀えていきたい、そしてそんな精神を根本に据えて、全国の医療・福祉サービスのインフラづくりに貢献し、誰もが暮らしやすい社会の実現に寄与したいのです。
そのためには同じ志を持ち、かつ、それを実現できるだけのスキルや経験を持つ仲間が必要です。あなたには、共に歩んでくれる仲間になって欲しいですし、私が持つ全てを惜しむことなくご提供したいと考えています。
さて、あなたには２つの道があります。
一つ目の道は、今まで通り、病院やクリニックで勤務し続ける道です。産業医の資格は持ちながらも、条件が見合わず結局働けていなかったり、勤務医として働いていても、空いた時間はアルバイトしなければならず、安い給与で忙しく働き続けなければなりません。
もう一つ道があります。それは、「産業医アカデミー」で産業医としてキャリアを成功させるスキル・知識を学ぶ道です。これは、自由にお金と時間を使える幸福なキャリアへの道です。
イメージしてみてください。あなたが企業の健康管理の立役者として輝いている姿。あなたの提供する高い質のサービスが、企業と従業員の健康を向上させ、社会を支えている姿です。産業医アカデミーは、その第一歩を踏み出す大きなきっかけになることでしょう。
あなたはどちらを選びますか？
最後に、、、
これまでお伝えしてきたことは、これまでのキャリアの中では馴染みのないことだったかもしれません。でも、ご安心ください。それは産業医アカデミーの中で丁寧に解説していきます。
産業医としてのキャリアを始めることに戸惑いを感じるのは、あなただけではありません。私も最初の頃は分からないことだらけでした。
産業医アカデミーに参加することで、勤務医としての搾取される側ではなく、あなた自身のキャリアにおける経営者としての知識やノウハウを身につけて、想像もできなかった医師人生を歩めるようになるでしょう。
あなたが単にお金儲けをしたいだけの医師なら産業医アカデミーに入ってほしくありません。
しかし、もしあなたが正しい知識やノウハウを身につけて、より良い社会にしていくための貢献をしたいと思っているなら、ぜひ産業医アカデミーの扉を開いてみてください。